Уважаемые коллеги, партнеры и друзья!

Сердечно поздравляем вас с Днём России!

9 июня состоялась первая из серии встреч генерального директора Завода «Инвертор» Владимира Павловича Семченкова со студентами, проходящими производственную практику на предприятии.

Производственная практика — это возможность для сегодняшних студентов поработать непосредственно на производстве, применить полученные теоретические знания на практике, определиться с местом трудоустройства. Для руководителей же это возможность присмотреться к будущим специалистам, чтобы впоследствии привлечь на предприятие перспективные кадры – самых талантливых и целеустремленных ребят. Именно в таких кадрах сегодня нуждается промышленность.

На прошедшей встрече были показаны видеоролики о работе завода и о новых продуктах, была проведена экскурсия в заводском музее, где ребята познакомились с историей становления предприятия, а некоторые даже примерились к креслу первого директора). В актовом зале состоялось живое общение с руководством завода. С большим интересом слушали будущие молодые специалисты выступление генерального директора, задавали вопросы. Кульминацией мероприятия стал момент, когда генеральный директор объявил конкурс на создание творческих работ о заводе и выпускаемой продукции, лучшие из которых будут размещены в соц.сетях, а их авторы получат награды.

Мы желаем всем успеха и ждем новых креативных идей от будущих заводчан!

На Заводе «Инвертор» прошел аудит по программе развития ключевых поставщиков Госкорпорации «Росатом». Эксперты высоко оценили результаты работы нашего предприятия в области внедрения новых решений в управлении производственной системы. Особое внимание было уделено сокращению семи видов потерь с применением методологии 5С. Над внедрением этого проекта команда завода работала в течении 7 месяцев и достигла значительных успехов.

Результаты проведенного аудита впечатляют: ∙ Производительность выросла на 53% по сравнению с прошлым годом. ∙ Качество продукции значительно улучшилось. ∙ Затраты на производство снизились.

На основании проведенного аудита и анализа полученных результатов было принято решение завершить первый этап внедрения системы, включающий улучшения на пилотных участках: вязка жгутов, изготовление силовых проводов и маломощного ТРО.

Теперь стоит новая задача: приступить к реализации второго этапа, который будет направлен на улучшение пилотного производственного процесса, полного цикла «От склада до склада».

Руководство АО «Завод «Инвертор» выражает благодарность всему коллективу предприятия за профессионализм, самоотдачу и преданность общему делу!

2 июня 2025 г. в г. Москве прошел День поставщика Холдинга «Группа ГАЗ», объединяющим 13 производственных предприятий в восьми регионах России, а также сбытовые и сервисные организации.

Встреча была организована при содействии ООО «Деловая Россия». Мероприятие открыли вице-президент «Деловой России» Нонна Саядовна Каграмян и директор по закупкам «Группы ГАЗ» Сергей Владимирович Кайстро.

ГК «Акрон Холдинг» и АО «Завод «Инвертор» представлял руководитель проектов Илья Валерьевич Ермолов. В своем выступлении он познакомил присутствующих с новинками производства, на примере выявленных на предприятиях «Группы ГАЗ» проблем по обеспечению дорогостоящих металлообрабатывающих станков надежным электроснабжением показал эффективность использования, производимых заводом «Инвертор», современных систем бесперебойного питания в машиностроительной отрасли.

В ходе прошедших переговоров были найдены точки соприкосновения и достигнуты договорённости о продолжении развития двусторонних отношений.

С 26 по 30 мая в Астрахани прошло 56-ое ежегодное совещание главных энергетиков дочерних обществ ПАО «Газпром». На совещание были приглашены ключевые партнеры и поставщики. Завод «Инвертор» представлял коммерческий директор ТД Екатеринбург Николай Олегович Репин.

В рамках насыщенной пятидневной программы были проведены плодотворные переговоры, на которых обсуждались вопросы по импортозамещению, вплоть до полного перехода к поставке оборудования отечественного производства и локализации всего производства в Российской Федерации, рассматривались вопросы проектирования энергетических объектов ПАО «Газпром», а также планового ремонта и технического обслуживания энергетического оборудования в текущих условиях.

Особое внимание было уделено повышению надежности работы оборудования, его энергоэффективности и модернизации. Эти направления являются приоритетными в нашей работе.

Завод «Инвертор» не первый год является надежным поставщиком ПАО «Газпром» и планирует развивать сотрудничество и далее.

С 20 по 23 мая на базе предприятия Электрощит Самара прошла научно-практическая конференция. В мероприятии приняли участие более 200 экспертов из ключевых организаций топливно-энергетического комплекса России.

Конференцию открыл Генеральный директор Акрон Холдинг Павел Анатольевич Морозов. На конференции выступили с докладами руководители и ведущие специалисты электротехнического дивизиона холдинга, обсуждались пути реализации энергетической стратегии РФ.

Технический директор Завода «Инвертор» Владислав Юрьевич Кочедыков в своем выступлении познакомил собравшихся с новыми продуктами, разработанными на нашем предприятиями с учетом требований рынка и на основе более, чем 40-летнего опыта производства.

Участники конференции познакомились с производственной системой предприятий холдинга, говорили о качественных показателях производства продукции, модернизации оборудования, внедрении цифровых систем, инструментах и методах работы логистики и поставок.

15 и 16 мая в Самаре прошла Региональная конференция логистической службы ГК «Акрон Холдинг». Участники конференции обсудили направления развития департамента логистики холдинга, главным вектором которых станет цифровизация и автоматизация, активно велись дискуссии, предлагались решения актуальных вопросов, рассматривались конкретные кейсы.

В работе конференции приняла участия Третьякова Елена Валентиновна – логист нашего предприятия. В своем докладе она рассказала о развитии логистического направления на Заводе «Инвертор», осветила основы логистического процесса, стадии проведения логистических работ, динамику отгрузок на предприятии за последние годы.

После деловой программы участники конференции посетили завод СЭЩ, где познакомились с опытом коллег по реализации на практике обсуждаемых вопросов.

Было отмечено, что конференция стала мощным импульсом для развития, с конкретными цифрами и планами на будущее. Единый подход в решении вопросов и взаимопомощь – основа работы всех специалистов Холдинга.

Весь апрель на Заводе «Инвертор» проходили мероприятия, приуроченные к этому празднику. Они были проведены в рамках программы охраны здоровья, улучшения условий труда и качества жизни сотрудников. Особенно запомнились заводчанам встреча с представителями компании «Восток-Сервис» и скрининговые исследования здоровья.

Мы не первый год работаем с компанией «Восток-Сервис», их продукция всегда отличается высоким качеством. На встрече с трудовым коллективом они показали несколько информационных роликов, а потом дали возможность попробовать защитные крема и пенки, респираторы, оставили образцы новой продукции для тестирования.

В течении недели на предприятии были оборудованы кабинеты для медиков из больницы им. Пирогова, прием вели терапевты, была организована сдача анализов, в том числе расширенный анализ крови, дополнительные анализы по назначению врача. Все желающие могли пройти флюрографию, кардиограмму. Для женщин были организованны гинекологические обследования и маммография.

Также положительный отклик получила программа вакцинации от различных видов заболеваний в соответствии с медицинским календарем и индивидуальными прививочными картами. Начата вакцинация от клещевого энцифалита, первый этап проведен, следующим будет ревакцинация.

Сотрудники предприятия активно участвовали в проводимых мероприятиях. Все было четко и качественно организовано. Охрана труда – задача работодателя и наш завод активно работает в этом направлении.

В рамках подведения итогов первого квартала работы мы с радостью объявляем о торжественном открытии двух больших раздевалок, которые вмещают более 100 человек. Также были открыты два новых санузла, что значительно повысит уровень комфорта для наших сотрудников.

Новые раздевалки оборудованы всем необходимым: шкафчиками для личных вещей, удобными душевыми, теплыми полами, современной системой вентиляции, качественной сантехникой, фенами и зеркалами. Мы позаботились о том, чтобы эти помещения соответствовали всем санитарным нормам, установленным для промышленных объектов, тем самым обеспечив безопасные условия труда и защиту здоровья нашего персонала.

Важно отметить, что раздевалки были разработаны нашими конструкторами с учетом пожеланий наших рабочих, которые будут ими пользоваться. Они отличаются хорошо продуманной внутренняя организацией, в шкафах достаточно места как для личных вещей, так и для спецодежды. В разработке принимали участие сами работники, которые предложили идеи и помогли сформировать дизайн, чтобы пространство стало максимально удобным и приятным для всех. Сотрудники очень рады этим изменениям, ведь новые раздевалки по-настоящему созданы для людей!

После выдачи ключей работники делились впечатлениями о том, как качественно выполнены раздевалки и как приятно находиться в этом обновленном пространстве. Особенно выделяли атмосферу: приятная фоновая музыка делает пребывание в раздевалке еще более комфортным.

Но это еще не все! Во втором полугодии мы планируем продолжить улучшение условий труда и в административном корпусе, создавая еще более удобные и комфортные условия для работы. Мы уверены, что такие изменения скажутся на настроении наших сотрудников и позволят им работать еще более эффективно! Благодарим всех за отличную работу и поддержку! Впереди у нас много новых целей и задач!

<

В период с 7 по 16 апреля на предприятии проходила самая добрая, сердечная и важная акция – Коробка Храбрости! Она направлена на поддержку детей, находящихся на длительном лечении или проходящих сложные медицинские процедуры в учреждениях здравоохранения. Наши сотрудники собрали подарки, которые были переданы сегодня в ГАУЗ «Областная детская клиническая больница Оренбургской области».

Мы верим, что каждый жест доброты может существенно облегчить трудные моменты в жизни. Благодарим всех, кто принял участие в этой замечательной акции!

"

На этой неделе мы открыли свои двери для будущих специалистов с электротехнического и транспортного факультетов . Во время экскурсий студенты смогли более подробно познакомиться с нашими технологиями, процессами производства и увидеть, как создается высококачественное оборудование.

Каждая экскурсия прошла в дружелюбной атмосфере, где студенты задавали вопросы, делились своими впечатлениями и получали ценные знания от наших профессионалов.

Спасибо всем участникам за интерес и активное участие! Ждем вас снова!

На протяжении четырех дней на нашем стенде были представлены инновационные решения, которые успешно применяются на объектах различных отраслей промышленности и уже завоевали высокую оценку специалистов. Наши посетители смогли ознакомиться с продукцией и узнать, как наши решения могут улучшить эффективность и надежность работы их бизнеса.Наше участие в выставке стало отличной возможностью для обмена опытом, налаживания новых контактов и демонстрации наших достижений.Спасибо всем, кто посетил наш стенд! Мы уверены, что налаженные связи и полученные впечатления сыграют важную роль в дальнейшем развитии наших проектов.

25 - 27 марта 2025 года в г. Оренбурге состоялся Межрегиональный конкурс профессионального мастерства ПФО «Лучший сварщик - 2025».

В конкурсной программе приняли участие 95 лучших высококлассных специалистов-сварщиков из 11 субъектов РФ. Номинанты соревновались в аргонодуговой, газовой, ручной дуговой сварке, в сварке полиэтиленовых труб нагретым инструментом.

Особый интерес вызвал творческий конкурс «Художник, скульптор, сварщик - Я», проводимый по инициативе и при поддержке ООО «Криотек». Участникам конкурса было предложено выполнить творческое задание по изготовлению арт-объекта на тему: «80-летия Победы в Великой Отечественной войне».

1 место в творческом конкурсе занял наш коллега Мухамеджанов Ислам Исмагилович. Представленный им макет танка был создан на базе боевой машины, участвовавшей в Великой Отечественной войне, и дополнен современными решениями, применяемыми в наши дни участниками СВО в борьбе с дронами.

Ислам Исмагилович сам был участником боевых действий в Чеченской Республике и не понаслышке знает, что такое война. С 2011 года он трудится на нашем предприятии электросварщиком ручной сварки 5 разряда, добивается хороших результатов в работе на производстве и не первый раз пробует свои силы, участвуя в конкурсах профессионального мастерства.

Поздравляем с заслуженной победой и желаем новых успехов!

8 марта на Заводе Инвертор: наши женщины блистали ярче золота, окруженные вниманием мужчин

В феврале 2025 года стартовал процесс, направленный на внедрение системы 5С. На данный момент уже более 60% производственного персонала прошли обучение. Занятия проводятся в двух форматах: в режиме видеоконференцсвязи (ВКС) и лично. Такой подход позволяет охватить максимальное количество сотрудников и предоставить им доступ к необходимым знаниям и навыкам.

Система 5С - методика организации рабочего пространства, позволяющая не только значительно повысить эффективность работы, сократить время на поиск необходимых предметов и материалов, но и создать более безопасные условия труда, снизить риск возникновения несчастных случаев, а также является основным шагом на пути к увеличению производительности труда и повышению конкурентоспособности предприятия.

И надо напомнить, что Система 5С базируется на пяти ключевых этапах:

1С - Сортировка — удаление ненужных предметов и материалов, что способствует уменьшению захламлённости и повышению безопасности на рабочем месте.

2С - Соблюдение порядка — организация рабочего пространства таким образом, чтобы минимизировать 7 видов потерь, что бы у всего было свое место и всё находилось на своих местах, что снижает риск травм и аварий из-за беспорядка.

3С - Содержание в чистоте — поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, что предотвращает возникновение опасных ситуаций и улучшает общее состояние здоровья работников.

4С - Стандартизация — разработка и внедрение стандартов рабочей среды, включая правила безопасности, что обеспечивает единообразие и предсказуемость в процессах.

5С - Совершенствование — постоянное улучшение рабочей среды применяя систему 5С, включая меры по повышению безопасности и охраны труда.

Сорок третий день рождения отметил Завод «Инвертор». За эти годы был пройден большой трудовой путь. Возможность сделать новый виток в развитии получило предприятие, став частью группы компаний Акрон Холдинг.

День рождения завода – это праздник для всего коллектива. С самого утра на заводской проходной звучала музыка, солнечные зеркальные зайчики поздравляли с праздником и вручали маленькие сладкие подарки.

Праздничная атмосфера царила и на производстве. Поздравляя коллектив, генеральный директор Семченков В.П. подчеркнул, что предприятие находится в стадии активного роста. Растет коллектив, который только за минувший год увеличился на четверть, модернизируется производство, полным ходом идет ремонт производственных площадей. Заканчивается подготовка к запуску нового малярного цеха, во второй половине года будет установлена современная линия монтажа печатных плат, начата реконструкция комплексно-складского комплекса.

Большие планы стоят по выводу новых продуктов на рынок и запуску их в серийное производство. Это станции управления погружными электродвигателями для нефтедобычи и устройство компенсации реактивной мощности. Заканчиваются испытания одной из самых компактных в мире зарядных станций мощностью 320 киловатт.

«Реализации ждут много новых идей и новых проектов. У Завода «Инвертор» есть будущее, есть уверенность в завтрашнем дне, - отметил генеральный директор Семченков В.П. - Наша цель: стать по-настоящему современным, передовым предприятием, на котором будет интересно и почетно работать. И я верю, что вместе мы сможем это сделать. Пусть все, что задумано, осуществится!

С праздником, вас, дорогие друзья!»

Каждый из наших сотрудников может называть себя защитником Родины, ведь выпускаемая нами продукция направлена в том числе и на укрепление обороноспособности нашей страны.

Накануне Дня защитника Отечества мы поздравили наших коллег, были вручены подарки всем мужчинам-сотрудникам компании, которые трудятся на производстве, продвигают выпускаемую продукцию, осваивают новые рынки сбыта, защищают интересы нашей компании.

У нас работают люди, для которых это еще и профессиональный праздник – это офицеры запаса, участники боевых действий.

Закончив службу, они продолжают трудиться среди нас.

Это заместитель директора по качеству - начальник службы качества подполковник запаса Кулагин Максим Вячеславович и инженер по качеству подполковник запаса Рахматулин Ринат Габдрауфович, руководитель службы безопасности подполковник полиции в отставка Сергей Витальевич Тардаев.

Мирного неба над головой желаем мы, поздравляя друзей и близких. И с благодарностью вспоминаем тех, кто защищал и защищает это небо с оружием в руках. Среди тех, кто боролся с боевиками и отрядами международных террористов, защищая мирных граждан, были и наши сотрудники - участники боевых действий: Колосков Сергей Викторович, Мухамеджанов Ислам Исмагилович , Уваев Александр Олегович.

В КСК нашего завода трудятся военные пенсионеры старшие прапорщики Поколев Юрий Васильевич, Печенкин Виктор Васильевич, Касенов Гумар Искакович.

Солдаты, офицеры и прапорщики, закончив службу, продолжают трудиться, внося свой вклад в укрепление мощи и безопасности нашей страны в составе команды Завода «Инвертор». Сегодня жизнь ставит новые, теперь не боевые, а мирные задачи, и каждый из наших сотрудников может с гордостью сказать: «Есть такая профессия - энергией управлять!»

Основа успешного предприятия - это сплоченная работа всего коллектива, умение сохранить и передать опыт и знания, делиться друг с другом секретами мастерства, создавать и внедрять новое.

Для реализации этих задач на нашем предприятии выстроена система наставничества. Большая благодарность всем, кто поддерживает молодых специалистов, вводит их в курс дела, помогает адаптироваться.

В этом году мы впервые решили провести конкурс и отметить лучших наставников. Ими стали:

Захаренкова Юлия Викторовна - Ведущий инженер по качеству службы качества

Швецов Александр Евгеньевич - Оператор автоматических и полуавтоматических линий холодноштамповочного оборудования цеха изготовления металлоконструкций и оснастки

Лазарев Сергей Дмитриевич - Ведущий инженер-технолог технологического отдела

Каюрина Надежда Борисовна - Мастер-бригадир цеха сборки готовой продукции

Поздравляем коллег!

«Наша работа во многом держится на таких сотрудниках, как вы: наставниках, новаторах, рационализаторах, передовиках, - отметил генеральный директор Владимир Семченков. - Успех каждого из нас в отдельности зависит от общего успеха компании. Наша цель - стать настоящей командой, которая бы вместе росла и развивалась, повышала благосостояние каждого, работая на общий успех.»

19 февраля по приглашению Министерства промышленности и энергетики Оренбургской области представители нашей компании приняли участие в коммуникационной сессии по вопросам развития промышленного туризма на предприятиях области.

И если для многих туризм – это путевка в пятизвездочный отель Турции или Египта, то в последние годы все больше желающих путешествовать по нашей стране, узнавать историю и культуру тех мест, где родился и вырос. Одно из новых, набирающих обороты направлений – это промышленный туризм, когда предприятия проводят дни открытых дверей, делятся своими достижениями и успехами. Нам тоже было, чем поделиться, о чем рассказать. Доброй традицией стали экскурсии для новых сотрудников в рамках Дня новичка.

В эти дни мы отмечаем 43-годовщину старта работы завода, чьей богатой историей мы гордимся и о которой можно узнать в музее предприятия. Руководством области был отмечен высокий уровень подготовки экспозиции и подачи материала нашего музея, было высказано предложение принять участие в формировании музея промышленности – центра демонстрации промышленного потенциала Оренбургской области.

Одно из основных направлений промышленного туризма – это профориентационное, решающее задачу привлечения внимания молодежи к промышленности региона.

Мы планируем и дальше развивать это направление своей работы.

5 февраля на заводе Инвертор состоялся День новичка, где собралось множество новых лиц, ставших частью нашей команды за последние месяцы! Это мероприятие стало отличной возможностью познакомиться друг с другом, а также с основами нашей корпоративной культуры и ценностями компании. Мы всегда рады приветствовать новые таланты, которые приносят свежие идеи и энтузиазм в нашу организацию.

Сотрудники смогли узнать больше о работе завода, его историю, обсудить свои первые впечатления и задать вопросы, что создало атмосферу открытости и поддержки. Мы уверены, что каждый из вас сможет внести значимый вклад в наше общее дело!

Добро пожаловать в команду Инвертора! Давайте вместе двигаться к новым вершинам!

Команда коммерческого отдела завода Инвертор провела продуктивную встречу с представителями компании Акрон Скрап. Коллеги делились практическим опытом в области продаж, обсуждали лучшие практики и современные подходы к взаимодействию с клиентами.

Встреча стала значимым событием, способствующим созданию более эффективного и взаимовыгодного сотрудничества. Подобный обмен знаниями однозначно будет способствовать развитию не только наших предприятий, но и всей отрасли в целом!

Выражаем благодарность нашим коллегам за интересные идеи и плодотворное взаимодействие!

С 20 по 27 января прошла «Экспертная неделя промтуризма». В рамках тура участники проекта «Открытая промышленность» имели уникальную возможность наладить прямой контакт с экспертами в этой области и получить ценную обратную связь.

Одним из участников делегации стал представитель завода Инвертор – менеджер по продажам Юрий Свиридов. Вместе с рабочей группой специалистов он посетил ООО «Оренбив», АО «Новотроицкий трубопрокатный завод» и одного из главных представителей этого направления в Оренбургской области – АО «Уральская сталь».

Мероприятие стало платформой для обмена знаниями, практическими навыками и инновационными идеями. Это, безусловно, способствует повышению эффективности, популяризации и конкурентоспособности предприятий на рынке, а также, укрепляет сотрудничество между ними.

«Недавно мне довелось посетить несколько предприятий в рамках проекта «Промышленный туризм» и это было поистине замечательное и вдохновляющее приключение! На каждой экскурсии для меня открывалось что-то новое. Предприятия демонстрировали уникальные аспекты своей деятельности и дали много идей для применения в нашей компании. Промышленный туризм — это не просто экскурсии, это возможность увидеть, как работают лучшие в своей области, узнать о последних трендах и инновациях. Уверен, что полученные знания и вдохновение помогут в дальнейшем развивать наши проекты. Рекомендую всем принять участие в подобных мероприятиях – это действительно стоит того!», – поделился Юрий Свиридов.

Желаем, чтобы ваша энергия, креативность и старание всегда приводили к блестящим результатам! Пусть творчество и усердие приносят только радость от собственных достижений. Спасибо за ваш труд!

На этой неделе у нас прошел Новогодний конкурс, где участники смогли продемонстрировать свою уникальность и талант в украшении рабочего места. Каждая локация стала настоящим произведением искусства, отражающим индивидуальный стиль и уютную атмосферу!

Сегодня мы объявляем победителей:

«Лучшая украшенная локация» - отдел Нормирования!

«Креативный символ года» - Конструкторский отдел!

«Самая красивая елка» - Экономический отдел!

Поздравляем с заслуженной победой и желаем новых ярких свершений! Конечно, не забываем, что каждый участник этого события - победитель по-своему! Благодарим всех за активное участие, вдохновение и творческий подход!

19.12.2024 г. состоялась торжественная церемония награждения победителей Всероссийского Конкурса Программы «100 лучших товаров России», где были подведены итоги конкурса и отмечены лучшие товары и услуги, которые продемонстрировали высокое качество и конкурентоспособность. Организаторами выступили Правительство Оренбургской области и ФБУ «Оренбургский ЦСМ».

Награды вручали первый вице-губернатор – первый заместитель председателя Правительства – министр сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности Оренбургской области Сергей Балыкин и директор ФБУ «Оренбургский ЦСМ» Анна Антипова.

Заводу Инвертор, помимо звания Дипломанта, в Федеральном этапе конкурса был присвоен статус «Новинка»! Кроме того, на мероприятии был награжден почетным знаком «Отличник качества» программист технического центра завода Инвертор Лыков Андрей Васильевич. Эта награда является признанием его высокой квалификации, профессионализма и значительного вклада в достижение качественных показателей нашей компании. Благодаря таким специалистам, мы продолжаем демонстрировать выдающиеся результаты и стремиться к новым вершинам!

Новый год - время чудес и волшебства, особенно для детей. В преддверии праздника Акрон Холдинг с большой заботой и вниманием подготовил специальные подарки для 185 детей сотрудников завода Инвертор!

Каждая коробка содержит не только сладости, но и яркие игрушки, которые подарят радость и улыбки нашим детям в этот чудесный праздник.

Но это еще не все! В дополнение к подаркам мы организовали увлекательную экскурсию по музею завода Инвертор. Дети смогли познакомиться с историей предприятия, увидеть исторические артефакты былых времен и узнать много интересного о процессе производства.

Такие моменты делают нашу жизнь более счастливой. Пусть эти подарки принесут детям радость, улыбку и веру в чудеса!

На прошлой неделе Акрон Холдинг провел Стратегическую сессию, собрав специалистов и руководителей нашего дивизиона для обсуждения ключевых задач, и перспектив развития.

В рамках сессии, представители посетили завод АвтоВАЗ, где смогли увидеть собственными глазами передовые технологии и инновационные производственные процессы. Участники рассмотрели каждый этап сборки автомобилей и узнали о новейших разработках, направленных на повышение эффективности производства.

Мы уверены, что полученное вдохновение и знания помогут достичь новых высот в развитии нашего электротехнического дивизиона. Мы гордимся тем, что Акрон Холдинг продолжает укреплять свою позицию на рынке и быть лидером в своей отрасли!

С радостью сообщаем, что на заводе Инвертор открылась новая раздевалка! Этот шаг стал важным элементом в рамках санитарно-бытового обеспечения нашего производства и направлен на создание более комфортных условий труда для наших сотрудников.

Теперь у сотрудников есть возможность переодеться и оставить личные вещи в уютной и комфортной обстановке. Новые раздевалки оборудованы всеми необходимыми элементами: шкафчиками для личных вещей, удобными душевыми, скамейками, фенами и зеркалами. Помещение соответствует санитарным нормам, установленным для промышленных помещений и обеспечивает безопасные условия труда и охрану здоровья персонала. Немаловажно, что раздевалка также оборудована современной системой вентиляции, что обеспечивает высокий уровень поддержания гигиенических требований.

Мы уверены, что это улучшение поможет работникам начинать и заканчивать рабочий день с удовольствием, а также повысит эффективность и комфортность рабочего процесса. Мы гордимся тем, что можем предоставить нашим сотрудникам такие условия, так как здоровье и благополучие сотрудников — это один из главных наших приоритетов в построении комфортных условий труда!